技ありデザイン事例集

青山通り沿いに位置するポーターズのオフィスを訪ねました。下の写真は社内外のミーティングや人材紹介業界向けセミナーなどに活用されているオープンスペース「PoCafe」。空間づくりにおいてもこれだけデザインにこだわりを持つ社風だけあり、制作されたメモピットもお洒落なものに仕上りました。

ポーターズさんが制作された青と白を基調にしたメモピットは海外のデザイン雑貨のような雰囲気です。この「ポートプレイス」というのは、御社で展開されたばかりの新サービスのロゴだそうですね。

2009年より弊社がリリースした人材紹介業界初のサービス、国内最大級の人材紹介データベースから求人企業が求める人材を検索出来る仕組み「ポートプレイス」です。このサービスのURLやキャッチコピーを入れずに、ロゴのデザインをそのまま活かすアイデアは、弊社の代表取締役・西森の発案です。

メモピット制作について西森に相談したところ「パソコンフレームに貼って使うアイテムだから、デザインにこだわった方が良い。URLを入れて刷っても打ち込む方はそんなにいないよ。とにかく皆さんに喜んで貼っていただくものにしよう」という意見でした。これを踏まえ、弊社では、実際に使って頂けるデザインにすることを最優先しました。

ノベルティというものは、お客様とのコミュニケーションを補完してくれたり、ちょっとした時に存在を思い出していただいたり、それだけで十分効果があるのではないでしょうか。

ポーターズさんのノベルティとしては、メモピットがはじめて採用されたものと伺っています。どのような点が採用のポイントになったのですか。

「ポートプレイス」のロゴはふせんをイメージしています。ふせんは重要な部分に貼るもの。「ポートプレイス」も重要なサービスとしてお客様に利用していただきたいという想いがそこにはあります。

2008年の秋頃から「ポートプレイス」のセミナーを開催しているのですが、その参加者にロゴと同じブルーのふせんを袋に詰めた手作りのノベルティを配付していました。でも、ふせんって案外、コストがかかりますし…それならきちんとしたノベルティを作った方がいいのでは？ という意見が社内で出てきました。

そんな時に、タイミングよく取引先がメモピットの存在を教えてくれたんです。これまでのふせんの手作りノベルティよりもコストが安く、ずっと使われ続けるものということで、スムーズに採用が決まりました。

実際に採用されてみて、社内外の反響はいかがでしょう。

弊社の営業担当が、外回りをする時には、何十個もメモピットを持っていきますよ。これだけで、反響が分かりますよね（笑）。名刺入れにも入るのでかさばらないところも良いですね。社内でも人気で、携帯に貼っている社員もいますし、私個人もパソコンに貼ってアクセサリー感覚で使っています。

今回、メモピットを制作された「ポートプレイス」とは具体的にどのようなサービスなのですか。

ポートプレイスWEBサイト

※画面クリックでご覧頂けます

一言でいいますと、国内最大級の人材紹介会社データベースから一般の求人企業が求める人材を検索できる業界初のシステムです。ポートプレイスのサイトにアクセスし、求めている人材、例えば、「マーケティング販促」などの条件で検索すると、その条件にヒットした人材がピックアップされます。実際に採用条件にマッチする人材がいた場合は、その人材が登録されている人材紹介会社への申し込みがサイト上から行える仕組みになっています。

人材紹介会社にとっては登録者の入社決定率の向上＝売上拡大につながりますし、求人企業にとっては膨大なデータベースを利用して、能動的に優秀な人材を採用できるというメリットがあります。

人材紹介会社を応援する！ というのがポーターズ社内で共有されている合い言葉だそうですね。

応援するというのは、具体的には、業界の発展・拡大を牽引する想いを持って頑張っていらっしゃる人材紹介会社様のビジネス成功を支援するということです。

これまで弊社では、人材紹介会社向けの業務管理システム「プロエージェント」を提供してきました。人材紹介業界内では認知度も高く、268社で導入（2009年3月末現在）されています。

それと共に、売上拡大や業界分析をテーマにした無料セミナーを月に数回ペースで開催してきました。また、2009年2月より、人材紹介業界にとって有益な情報をまとめた季刊誌も発刊しています。幅広い視野から、人材紹介会社を支援するための可能性を探り、それを具現化していくのがポーターズの役目だと考えております。人材紹介業界、ポーターズ共に、よろしくお願いいたします。

ポーターズが2009年2月に創刊した人材紹介ビジネス支援マガジン。

業界内で注目される企業の代表や幹部が数多く登場する。創刊号は主な人材紹介会社に無料配付された。